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推进综改 党群工作部筹备组组织架构(试行)出台

2020-05-19 15:27:39

515日,集团党群工作部在七楼会议室召开第二次部门工作人员会议,筹备组组织架构(试行)推出。

 

根据党群工作部筹备组组织架构(试行),部门一级职能包括7项:党建工作、组织干部管理、宣传工作、工会工作、团委工作、机关党委、协会管理。

二级职能从7块划分:干部管理。包含民主生活会、选拔任用、后备干部等9项工作;组织建设。包含党支部规范化建设、培养发展党员、创先争优等13项工作;宣传思想。包含意识形态、外宣、内媒、256彩票等11项工作;教育经济。包含理论中心组学习、党员培训教育、劳动竞赛等12项工作;民管维权保障。包含集团合同、帮扶解困、职工福利、职代会等13项工作;综合管理。包含水协、公文处理、考核督办、政工职称等6项工作;机关党务。包含机关党委、工会、团委、党风廉政建设等8项工作。

党群工作部部长滕岩主持会议并介绍:党群工作部的此次调整是在一级职能调整后的二级职能调整。调整的总体原则是对党群工作部职能的重新梳理;是对各业务线的重新打造;是对工作流程的再造。力争做到职能不减、职责不丢、流程不变、效率提升。希望各牵头人要负总责,各职能人员通力协作,确保集团综合改革工作的深入推进。

滕岩部长还要求:原有各部门承担的职责暂时不变,时间为一个月;各办公场所每个人的工位不变;职能业务不是一成不变的,未来一定会调整;过渡时期要与上下级及横向单位与部门的对接;分工不分家,补台不拆台;当前重点做好巡察整改工作;各单位各部门要关注舆情变化;各位同志要服从组织安排,聚精会神抓工作,全心全意保稳定。

集团党委委员、工会主席邹军对党群工作部的同志提出要求:

一要正确认识调整的必要性和紧迫性。此次调整是综合改革的需要;是发展任务的需要;是部门的需要。

二要并轨运行、进入角色。接触新工作的同志给出一个月时间熟悉工作,要尽快接受挑战。各牵头人要带头抓紧推进今年的工作,不容喘息。

三要马上工作。要努力提高学习能力,上级对本业务的文件、精神、规定、讲话等一定要学透,希望年轻人走正路,靠本事说话;要努力提升业务能力,同行的经验、方法、模式一定要了解;要聚焦问题,主管业务方面存在哪些差距和问题必须要了解;要设定发展目标,包括短期目标和长期目标;要提高写作水平、提升沟通能力,机关工作的同志讲要能讲,写要能写。

四是强调纪律。要讲政治纪律和工作纪律。

总之,工作不能掉,标准不能丢,希望大家尽快成长,工作和谐、愉快。

 

 

 

撰稿人:虞苏宁

  相:王阳

审稿人:宣传部部长 赵琨

单位:集团党群工作部

 

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